Kenaikan Pangkat Pilihan
Kenaikan Pangkat Pilihan adalah kepercayaan dan
penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil atas prestasi kerjanya
yang tinggi.
Kenaikan Pangkat Pilihan diberikan kepada PNS yang :
1) Menduduki jabatan struktural/jabatan
fungsional tertentu
2) Menduduki jabatan tertentu yang
pengangkatannya ditetapkan dengan Keppres
3) Manunjukkan prestasi kerja luar biasa
baiknya
4) Menemukan penemuan baru yang bermanfaat
bagi negara
5) Diangkat menjadi pejabat negara
6) Memperoleh STTB/Ijazah
7) Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya
menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu
8) Telah selesai mengikuti dan lulus tugas
belajar
9) Dipekerjakan atau diperbantukan secara
penuh di luar instansi induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah
ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.
1.
Kenaikkan pangkat PNS yang menduduki
jabatan struktural
a. Pegawai Negeri Sipil yang menduduki
jabatan struktural dan pangkatnya masih satu tingkat jenjang pangkat terendah
yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih
tinggi apabila :
1)
Telah
satu tahun dalam pangkat terakhir
2)
Sekurang-kurangnya
telah satu tahun dalam jabatan struktural yang didudukinya, yang dihitung sejak
pelantikan.
3)
Setiap
unsur penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam dua tahun terakhir
b. Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam
jabatan struktural dan pangkatnya masih satu tingkat dibawah jenjang pangkat
terendah untuk jabatan yang diduduki tetapi telah empat tahun atau lebih dalam
pangkat terakhir yang dimiliki, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya
setingkat lebih tinggi pada periode kenaikan pangkat setelah pelantikan apabila
setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik
dalam dua tahun terakhir
c. Pegawai Negeri Sipil yang menduduki
jabatan struktural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah yang
ditentukan telah mencapai jenjang pangat terendah yang ditentuka untuk jabatan
itu, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat pilihan setingkat lebih tinggi
apabila:
1)
Sekurang-kurangnya
telah empat tahun dala pangkat terakhir
2)
Setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhir
2.
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki
jabatan fungsional tertentu
PNS yang menduduki jabatan
fungsional tertentu dapat dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat lebih
tinggi apabila :
-
Sekurang-kurangnya
telah dua tahun dalam pangkat terakhir
-
Telah
memenuhi angka kredit yang ditentukan
-
Setiap
unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhir.
3.
Kenaikan pangkat bagi PNS yang menduduki
jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan KEPRES
Kenaikan pangkat bagi PNS yang
menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan KEPRES diatur
dengan peraturan perundangan tersendiri
4.
Kenaikan pangkat bagi PNS yang menunjukkan
prestasi yang luar biasa baiknya
PNS yang menunjukkan prestasi
luar biasa baiknya selama 1 (satu) tahun terakhir, dapat dinaikkan pangkatnya
setingkat lebih tinggi tanpa terikat jenjang pangat, apabila:
-
Sekurang-kurangnya
telah satu tahun dalam pangkat terakhir
-
Setiap
unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 bernilai amat baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir
Yang dimaksud
prestasi kerja yang luar biasa baiknya disini adalah prestasi yang sangat
menonjol baiknya yang secara nyata diakui dalam lingkungannya, sehingga PNS
tersebut menjadi teladan bagi yang lain. Prestasi kerja yang luar biasa baiknya
tersebut dinyatakan dengan surat keputusan yang ditandatangani oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian.
5.
Kenaikan pangkat bagi PNS yang menemukan
penemuan baru yang bermanfaat bagi negara
PNS yang menemukan penemuan
baru yang bermanfaat bagi negara, dinaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi
tanpa terikat jenjang pangkat yang diberikan pada saat yang bersangkutan telah
1 (satu) taun dalam pangkat terakhir dan penilaian baik, dan tidak ada unsur
yang bernilai kurang.
6.
Kenaikan pangkat bagi PNS yang diangkat
menjadi Pejabat Negara
a. PNS yang diangkat menjadi Pejabat Negara
dan diberhentikan dari jabatan organiknya, dapat dinaikkan pangkatnya setiap
kali setingkat lebih tinggi tanpa terikat jenjang pangkat, apabila :
1)
Sekurang-kurangnya
telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir
2)
Setiap
unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 dalam 1 (satu) tahun terakhir
sekurang-kurangnya bernilai baik
b. PNS yang diangkat menjai Pejabat Negara
tetapi tidak diberhentikan dari jabatan organiknya, kenaikan pangkatnya
dipertimbangkan berdasarkan jabatan organik yang didudukinya, dengan ketentuan:
1) Bagi yang menduduki jabatan
struktural/fungsional tertentu, kenaikan pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan
ketentuan yang berlaku untuk pemberian kenaikan pangkat pilihan sesuai dengan
jabatan yang didudukinya.
2) Bagi yang tidak menduduki jabatan
struktural/fungsional tertentu, kenaikan pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan
ketentuan yang berlaku untuk pemberian kenaikan pangkat reguler
7.
Kenaikan pangkat bagi PNS yang memperoleh
STTB/Ijazah atau Diploma
Bagi PNS yang memperoleh:
a) STTB/Ijazah SLTp atau yang setingkat
danmasih berpangkat Juru Muda Tingkat I Gol. Ruang I/b ke bawah, dapat
dinaikkan pangkatnya menjadi Juru Gol. Ruang I/c
b) STTB/Ijazah SLTA, Diploma I atau yang
setingkat dan masih berpangkat Juru Tingkat I Gol. Ruang I/D ke bawah, dapat
dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda, Gol Ruang II/a.
c) STTB/Ijazah SPGLB atau Diploma II dan
masih berpangkat Pengatur Muda, Gol. Ruang II/a ke bawah dapat dinaikan
pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tingkat I, Gol. Ruang II/b
d) Ijazah Sarjana Muda, Akademi, atau Diploma
III dan masih berpangkat Pengatur Muda Gol. Ruang II/b ke bawah, dapat
dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Gol. Ruang II/c
e) Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur
Tingkat I Gol. Ruang II/d ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata
Muda Gol. Ruang III/a
f) Ijazah Dokter (S3) dan masih berpangkat
Penata Muda Tingkat I Gol. Ruang III/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya
menjadi Penata Gol. Ruang III/c
Ijazah sebagaimana tersebut di
atas adalah ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi negeri dan
atau ijazah dari yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi swasta yang
terakreditasi dan atau telah mendapat izin penyelenggaraan dari Menteri
yang bertanggungjawab di bidang
pendidikan nasional atau pejabat lain berdasarkan peraturan perundangan
Untuk ijazah yang diperoleh
dari sekolah/perguruan tinggi di luar negeri dihargai setelah di akui dan
ditetapkan sederajat dengan ijazah dari sekolah atau perguruan tinggi negeri
yang ditetapkan Menteri yang bertanggungjawab dibidang pendidikan nasional.
Kenaikan pangkat sebagaimana
tersebut di atas dapat dipertimbangkan setelah memenuhi syarat sbb:
a) Diangkat dalam jabatan/tugas yang
memerlukan pengetahuan/keahlian yang sesuai dngan ijazah yang diperoleh
b) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun
dalam pangkat terakhir
c) Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
d) Memenuhi jumlah angka kredit yang
ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu
e) Lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat
penyesuaian ijazah ijazah yang diperoleh
sebagaimana tersebut di atas termasuk didalamnya ijazah yang diperoleh sebelum
yang bersangkutan diangkat sebagai PNS
8.
Kenaikan pangkat bagi PNS yang
melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan tertentu
PNS yang sedang melaksanakan
tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan stuktural atau jabatan
fungsional tertentu diberikan kenaikan pangkat setiap kali setingkat lebih
tinggi bila:
a) sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun
dalam pangkat terakhir
b) setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
kenaikan pangkat tersebut
diberikan dalam jenjang pangkat yang ditentukan untuk jabatan
struktural/fungsional tertentu yang terakhir didudukinya.
9.
Kenaikan pangkat bagi PNS yang telah
sesuai mengikuti dan lulus tugas belajar
PNS yang melaksanakan tugas
belajar apabila telah lulus dan memperoleh:
a) Ijazah SGPLB atau Diploma II, dan masih
berpangkat Pengetur Muda Gol. Ruang II/a ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi
Pengatur Muda Tingkat I Gol. Ruang II/b
b) Ijazah Sarjana Muda, Akademi, atau Diploma
III dan masih berpangkat Pengatur Muda Tingkat I, Gol. Ruang II/b ke bawah,
dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Gol. Ruang II/c
c) Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV dan
masih berpangkat Pengatur Tingkat I Gol.
Ruang II/d ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Gol. Ruang III/a
d) Ijazah Dokter, Apoteker dan Magister (S2)
atau ijazah lain yang setara dan masih berpangkat Penata Muda Gol. Ruang III/a
ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Tingkat I Gol. Ruang III/b
e) Ijazah Doktor (S3) dan masih berpangkat
Penata Muda Tingkat I Gol. Ruang III/b ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi
Penata Gol. Ruang III/c
Kenaikan pangkat tersebut baru
dapat dipertimbangkan bila:
a) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun
dalam pangkat terakhir
b) Setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
10.
Kenaikan pangkat PNS yang dipekerjakan
atau diperbantukan secara penuh di luar instansi induknya yang diangkat dalam
jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan
fungsional tertentu
PNS yang dipekerjakan atau
diperbantukan di luar instansi induknya dan diangkat dalam jabatan pimpinan
yang ditetapkan persamaan eselonnya, dapat diberikan kenaikkan pangkat setiap
kali setingkat lebih tinggi bila:
a) Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun
dalam pangkat terakhir
b) Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
Kenaikan
pangkat sebagaimana tersebut diatas hanya dapat diberikan sebanyak-banyaknya 3
(tiga) kali, kecuali bagi yang dipekerjakan atau diperbantukan pada lembaga
kependidikan, sosial, kesehatan dan perusahaan jawatan
PNS yang diperbantukan/
dipekerjakan diluar instansi induk dan yang menduduki jabatan fungsional
tertentu yang untuk kenaikan pangkatnya harus memenuhi angka kredit, disamping
syarat-syarat lainnya sebagaimana dipersyaratkan untk kenaikan pangkat PNS yang
menduduki jabatan fungsional.